Cessione del quinto dello stipendio per i neoassunti

Come funziona la cessione del quinto dello stipendio per i neoassunti?

La cessione del quinto per i neoassunti è una delle modalità di prestito più vantaggiose, ma ci sono delle condizioni da rispettare, nonostante ciò non è difficile accedervi.

Come funziona la cessione del quinto per i neoassunti? Si chiede liquidità extra da restituire con un piano di rate mensili che non superano il 20% del salario netto. 

La somma viene restituita alla banca direttamente dalla busta paga, quindi è necessario essere dipendenti di un ente o un’azienda a tempo indeterminato o determinato.

L’iter burocratico è semplice, il prestito non è finalizzato ed è accessibile ai cattivi pagatori.

Trattamento di fine rapporto

Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è un’espressione con cui indichiamo la liquidazione, ovvero parte di retribuzione destinata a quando si chiude il rapporto professionale.

Aumenta in maniera proporzionale agli anni di lavoro e, all’inizio, è decisamente più esiguo.

Ha una grande importanza nella cessione del quinto per i neoassunti: dopo circa 12 mesi si ha la facoltà di chiedere il finanziamento ponendo come garanzia il Trattamento di Fine Rapporto. Se il debito non verrà saldato, l’istituto di credito potrà recuperare l’importo rimanente con questo capitale.

Cessione del quinto per neoassunti da pochi mesi

Come si può beneficiare della cessione del quinto se si è stati assunti da pochi mesi? Per scegliere se concedere la cessione del quinto ai neoassunti la società finanziaria valuta una serie di fattori:

Età del richiedente: una persona giovane potrebbe avvalersi della figura di un garante, qualcuno che firmi il contratto e che assicuri che non vi saranno inadempienze. I tassi di interessi per i giovani sono i più bassi.

Tipologia di contratto e la stabilità della posizione: è importante la posizione lavorativa, è necessario sapere se il contratto è a tempo indeterminato o determinato. Nel secondo caso sarà un po’ più difficile un responso positivo, soprattutto per chi ha cominciato da poco.

Andamento economico dell’azienda: esistono istituti creditizi che analizzano lo stato dell’economia dell’azienda. Mentre per la cessione del quinto per neoassunti statali la garanzia è massima.

Caratteristiche della cessione del quinto per neoassunti:

La cessione del quinto per chi è stato assunto da poco non supera quasi mai i 5 anni.

Inoltre è raro che la cifra erogata vada oltre i 15.000 euro. L’obiettivo, per la banca è limitare al massimo i rischi.

Alcuni lavori prevedono un periodo di prova: di solito il finanziamento è accordato al termine di questa fase. Di solito la finanziaria approva facilmente il prestito per i dipendenti del pubblico impiego, mentre sarà leggermente più difficile per quelli delle aziende private.

La cessione del quinto dello stipendio per i neoassunti funziona come quella standard:

Le rate sono detratte dalla busta paga, non è necessario specificare il motivo del prestito, non è un finanziamento finalizzato, anche se si tratta di persone che hanno un contratto recente.

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